教育・キャリアアップ

現場を知ることから始まる、
導入研修。

まずは製造の最前線である工場での実習からスタート。製品がどのようにつくられるかを目で見て肌で感じることで、各職種に配属された後も「現場の感覚」を忘れずにモノづくりに向き合うことができます。

階層別に実施する共通教育・専門性を進化させる専門教育。

配属後は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJTを中心に、各職種に必要な専門スキルを磨きます。CAD、材料力学、品質管理手法など各専門知識・スキルはもちろん、中堅・リーダー層に向けたマネジメント研修も充実。ステージに応じた学びを継続できます。

世界で活躍するための、
グローバル支援。

海外売上比率7割のヨロズでは、語学教育にも注力しています。英語や中国語をはじめとした、語学教育プログラムや、海外拠点への短期出張など、日本にいながら「世界のヨロズ」の一員として成長できる環境です。

スキルアップを支える、
資格取得支援。

ヨロズでは、社員の成長につながる費用を惜しみません。業務に関連する公的資格の取得費用を、会社が一部負担する制度があります。英語や中国語をはじめとした、6か国語以上の語学講座や、簿記、DX推進、材料力学、プログラミングなどの通信教育を通じて、自らの価値を高める挑戦を会社が全力でバックアップします。

＊資格取得のための講習は、受講後のレポート60点以上で会社が50％負担、90点以上で受講料免除となります。